Bianca Lange
M.A. Bianca Lange
Lehrstuhl BWL, insb. Management Science
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Since 02/2025 |
Project coordinator, NACHOS graduate program, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg |
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02/2022 - 01/2025 |
Research associate in the project "Beruflicher Eingliederungsweg umfassend neu gedacht (BEWEGUNG)", funded by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs (BMAS) as part of the federal program "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro", Faculty of Humanities, Otto-von-Guericke Universität Magdeburg |
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04/2018 - 02/2022 |
Research associate i.a. at Chair of General Sociology / Microsociology and Professorship for Subject Didactics and Nursing Sciences, Faculty of Humanities, Otto-von-Guericke Universität Magdeburg |
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11/2016 - 05/2019 |
Research associate in the project "Präventive Gesundheitsstrategien - Aus BEM lernen", Faculty of Humanities, Otto-von-Guericke Universität Magdeburg |
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10/2012 - 09/2016 |
Master of Arts in Social Sciences, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg |
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| 10/2009 - 09/2012 | Bachelor of Arts in Social Sciences, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg |
Current projects
Beruflicher Eingliederungsweg umfassend neu gedacht [BEWEGUNG]
Duration: 15.02.2022 to 31.10.2026
Das Forschungsprojekt "Beruflicher Eingliederungsweg umfassend neu gedacht" [BEWEGUNG] ist Teil des Bundesprogramms rehapro. Es wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Im geplanten Förderzeitraum eröffnet das Modellprojekt für Kund*innen aus dem Rechtskreis SGB II mit einer komplexen, arbeitsbiografischen und sozialräumlichen Problemlage ein neuartiges Leistungsangebot in Form des beruflich-medizinischen Integrationsmoduls. Prägendes innovatives Element ist die Schaffung eines beruflich geprägten Settings, in dem individuell notwendige rehamedizinische Leistungen in den Maßnahmeverlauf eingebettet sind und ein berufsbiografische Orientierung mittels biografischen Coaching ermöglicht wird. Das Ziel besteht darin die aktive Teilhabe am Arbeitsleben und Arbeit unter den gesundheitlichen Gegebenheiten zu ermöglichen und die Wahrnehmung und Nutzung der Potenziale von Arbeit als Resilienzfaktor zu stärken.
Completed projects
Preventive health strategies - learning from BEM. A reconstructive-qualitative analysis of occupational biographical and health risks
Duration: 15.11.2016 to 31.05.2019
In view of the changes in the world of work, such as work intensification and subjectivization on the one hand and the ever-lengthening career biographies due to demographic change on the other, issues relating to safeguarding the employability and health of employees are becoming increasingly important. Company integration management (BEM), which since its legal introduction in 2004 has functioned as an instrument for the reintegration of employees with long-term illnesses (§ 84 SGB IX), has become increasingly established in recent years, especially in large companies.
The project examines how previous experience with BEM can be used to develop early preventative measures to secure the employability of employees and how the design of BEM processes can be optimized. The focus is on reconstructing the professional biographies of employees whose employability is at risk (ongoing BEM procedures) or was at risk (completed BEM procedures), flanked by a structured document analysis of BEM files. In addition, the project focuses on company and inter-company actors as BEM alliances through expert interviews. In particular, the focus is on SMEs, as there are hardly any institutionalized procedures for occupational health management and co-determination. The stakeholders must therefore rely heavily on situational solutions in the event of health restrictions that call the employability of employees into question. Based on the reconstruction of occupational biographies of BEM cases, central episodes, events, critical stages and communicative negotiation requirements can be worked out, which can be used as a starting point for preventive strategies and, if necessary, to optimize BEM processes. In the second part of the study, participatory workshops are used to ensure the transfer of theory to practice.
This text was translated with DeepL
Preventive health strategies - learning from BEM. A reconstructive-qualitative analysis of occupational biographical and health risks
Duration: 15.11.2016 to 31.05.2019
In view of the changes in the world of work, such as work intensification and subjectivization on the one hand and the ever-lengthening career biographies due to demographic change on the other, issues relating to safeguarding the employability and health of employees are becoming increasingly important. Company integration management (BEM), which since its legal introduction in 2004 has functioned as an instrument for the reintegration of employees with long-term illnesses (§ 84 SGB IX), has become increasingly established in recent years, especially in large companies.
The project examines how previous experience with BEM can be used to develop early preventative measures to secure the employability of employees and how the design of BEM processes can be optimized. The focus is on reconstructing the career histories of employees whose employability is at risk (ongoing BEM procedures) or was at risk (completed BEM procedures), flanked by a structured document analysis of BEM files. In addition, the project focuses on company and inter-company actors as "BEM alliances" through expert interviews. In particular, the focus is on SMEs, as there are hardly any institutionalized procedures for occupational health management and co-determination. The stakeholders must therefore rely heavily on situational solutions in the event of health restrictions that call the employability of employees into question. On the basis of the reconstruction of occupational biographies of BEM cases, central episodes, events, critical stages and communicative negotiation requirements can be worked out, on which preventive strategies can be based and BEM processes can be optimized if necessary. In the second part of the study, participatory workshops are used to ensure the transfer of theory to practice.
This text was translated with DeepL
2025
Peer-reviewed journal article
Arbeitsorientierungen in der spätmodernen Arbeitswelt - Eine methodenkritische Annäherung mittels Mixed-Methods-Design
Ohlbrecht, Heike; Grobys, Christopher; Lange, Bianca; Anacker, Judit
In: Arbeit - Berlin : De Gruyter Oldenbourg, Bd. 34 (2025), Heft 1-2, S. 63-86
2022
Book chapter
Die besondere Stellung von Mentor:innen - eine Analyse des Rollenverständnisses von Mentor:innen in der praktischen Ausbildung von Ergotherapeut:innen : Ergebnisse episodischer Interviews mit Mentor:innen
Engelmann, Christin; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 206-210
Entscheidungsprozesse in Familien am Beispiel von Impfungen - Ergebnisse und Reflexion von Familiengesprächen
Voigt, Nicole Sandra; Gagelmann, Sina; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 243-248
Transkulturelle Kompetenzen im Pflegehandeln: Problemlagen und Konfliktherde - Ergebnisse einer Gruppendiskussion zu transkulturell sensiblem Pflegehandeln
Tolle, Laura; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 188-192
Nacktheit als Teil der Berufspraxis - ie Auswirkungen des Entkleidens im Rahmen der schulischen Ausbildung von Physiotherapeut:innen : Ergebnisse episodischer Interviews mit Schüler:innen und Lehrer:innen
Wehlan, Anika; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 156-161
Care-Work und Corona-(k)eine Frage von Mutterschaft?
Lange, Bianca; Jellen, Josephine
In: Mutterschaft und Wissenschaft in der Pandemie - Opladen : Verlag Barbara Budrich ; Czerney, Sarah *1984-* . - 2022, S. 205-212
Ethische Entscheidungsprozesse in der professionellen Pflege - zur Wirkungsweise des ICN-Ethikkodex : Ergebnisse qualitativer Leitfadeninterviews mit Pflegenden
Zinke, Stefanie; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 224-229
Berufliche Handlungskompetenz in der Pflege am Beispiel des dritten Lernortes - Ergebnisse einer qualitativen Evaluation einer Schüler:innenstation
Schubert, Josephine; Ehrmann, Lena Franziska; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 200-205
Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit im Lehrer:innenberuf - zu den positiven Effekten von MBSR für Lehrkräfte : Ergebnisse einer systematischen Literaturarbeit zur Wirkungsweise von MBSR-basierten Schulungsprogrammen auf die Selbstwirksamkeitserwartungen von Lehrkräften
Dieskau, Maria; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 131-136
Resilienz von Lehrkräften - zur Bedeutung biografischer Erfahrungen für die Prävention von psychischen Erkrankungen : Ergebnisse einer Biografieanalyse
Kardinal, Stefanie; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 115-119
Subjektive Gesundheitsstrategien von Schüler:innen an höheren Berufsfachschulen - Ergebnisse einer Gruppendiskussion zur Bedeutung schulischer Gesundheitskompetenzen im privaten Raum
Weiser, Michaela; Lange, Bianca
In: Entwicklungen im Lehramt für Gesundheit und Pflege - Ergebnisse qualitativer Forschung - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2022, S. 168-173
2021
Book chapter
Zur Bedeutung der Situationsanalyse für die Betrachtung von Herrschafts- und Geschlechterverhältnissen
Lange, Bianca
In: Anselm Strauss - Werk, Aktualität und Potentiale - mehr als Grounded Theory - Opladen : Verlag Barbara Budrich . - 2021, S. 289-308
Peer-reviewed journal article
Zu den Aushandlungsprozessen gesundheitlicher Beeinträchtigungen in unterschiedlichen Unternehmenskulturen am Beispiel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Lange, Bianca
In: Sozialer Fortschritt - Berlin : Duncker & Humblot, Bd. 70 (2021), Heft 4, S. 227-242
Unternehmenskultur - zum Zusammenhang von betrieblichen Nachhaltigkeitskonzepten und betrieblichen Gesundheitskonzepten
Lange, Bianca; Seltrecht, Astrid
In: RP Reha - Halle an der Saale : Universitätsverlag Halle-Wittenberg UG (haftungsbeschränkt) . - 2021, Heft 2, S. 41-49
Parenthood in Crisis 2.0 - motherhood in the tension between homeschooling and home office : a comparison after 1 year of the pandemic
Lange, Bianca; Ohlbrecht, Heike
In: International dialogues on education - [Hamburg] : [Verlag nicht ermittelbar], Bd. 8 (2021), Heft 1/2, insges. 15 S.
2020
Book chapter
Führungskräfte als Quasi-Professionelle und Arbeitnehmende als Klient_innen? - eine qualitative Studie zu den Aspekten professionellen Handelns in Prozessen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Detka, Carsten; Lange, Bianca; Kuczyk, Susanne; Ohlbrecht, Heike
In: Perspektiven qualitativer Gesundheitsforschung , 1. Auflage - Weinheim : Beltz Juventa . - 2020, S. 170-185
Non-peer-reviewed journal article
Zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf das subjektive Wohlbefinden und die Alltagsbewältigung - Ergebnisse einer Online-Befragung
Ohlbrecht, Heike; Anacker, Judit; Jellen, Josephine; Lange, Bianca; Weihrauch, Stephan
In: Magdeburg: Institut für Soziologie der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, 2020, 32 Seiten - (Arbeitsbericht; Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Humanwissenschaften, Institut für Soziologie; Nr. 78)
2019
Book chapter
Zu den neuen Herausforderungen der hausärztlichen Versorgung im ländlichen Raum
Lange, Bianca; Ohlbrecht, Heike
In: Hausärztemangel auf dem Land - Frankfurt am Main : Mabuse-Verlag . - 2019, S. 27-43
Peer-reviewed journal article
Unternehmenskulturen und ihre (Aus-)Wirkung auf die Gesundheit von Mitarbeitenden und den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
Lange, Bianca; Detka, Carsten; Kuczyk, Susanne; Ohlbrecht, Heike
In: RP Reha - Halle an der Saale : Universitätsverlag Halle-Wittenberg UG (haftungsbeschränkt) . - 2019, Heft 2, S. 49-56
Betriebliches Eingliederungs management als Chance? - kreative Suchprozesse in kleinen und mittleren Unternehmen
Detka, Carsten; Kuczyk, Susanne; Lange, Bianca; Ohlbrecht, Heike
In: WSI-Mitteilungen / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, Bd. 72 (2019), Heft 5, S. 365-372
2018
Peer-reviewed journal article
Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit durch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)? - eine qualitative Studie zu gelingenden BEM-Prozessen
Lange, Bianca; Kuczyk, Susanne; Ohlbrecht, Heike; Detka, Carsten
In: Psychotherapie, Psychosomatik, medizinische Psychologie: PPmP : Organ des Deutschen Kollegiums für Psychosomatische Medizin - Stuttgart [u.a.]: Thieme, Stuttgart [u.a.]// Thieme, Vol. 68.2018, 8, Art. e23
Return to Work und Stay at Work - die Frage nach einem gelingenden betrieblichen Eingliederungsmanagement
Ohlbrecht, Heike; Detka, Carsten; Kuczyk, Susanne; Lange, Bianca
In: Die Rehabilitation - Stuttgart [u.a.] : Thieme, Bd. 57 (2018), Heft 3, S. 157-164
2017
Non-peer-reviewed journal article
Individualisierte Lösungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Detka, Carsten; Ohlbrecht, Heike; Kuczyk, Susanne; Lange, Bianca
In: Reha-Info: aktuelles aus dem Rehabilitationsgeschehen - Frankfurt, M: BAR, 4, S. 5-6, 2017
